Получите бесплатную консультацию
Кадровый учет
Аутсорсинговые услуги по кадровому делопроизводству для организаций и предпринимателей
Получите бесплатную консультацию
Услуги кадрового учета
Подготовка заявления на прием или увольнение
Прием/увольнение на работу
Оформление сотрудников-иностранцев
Ведение документооборота и сопутствующие услуги
Оформление договора, приказа
Стоимость аутсорсинга кадрового учета
ИП без сотрудников и юрлица (директор)
Иностранные сотрудники
ИП и юридические лица с сотрудниками
Ведение самозанятого (свыше 10 выплат в месяц)
1000 ₽ /мес. за сотрудника
Бесплатно *
500 ₽ /мес. за сотрудника
300 ₽ /мес. за выплату
Ведение самозанятого (до 10 выплат в месяц)
400 ₽ /мес. за выплату
* При заключении договора на бухгалтерское сопровождение.
Ваши преимущества
Экономия
Вы экономите время и ресурсы, не тратитесь на зарплаты и содержание штата кадровиков, а ваши сотрудники могут сосредоточиться на ключевых вопросах развития компании.
Эффективность
Специалисты Центра Финансового Управления имеют профильное образование и опыт работы с кадровым документооборотом в разных сферах деятельности.
Актуальность
Широкий диапазон отраслевых сфер наших клиентов позволяет нам отслеживать и применять актуальные законодательные требования по каждому типу бизнеса.
Безопасность
Аутсорсинг предполагает заключение договора, в котором закреплена ответственность поставщика услуг.
ЦФУ
в цифрах
100+
Коллег и наших партнеров в разных регионах России
12+
20+
Часовых поясов,
география деятельности нашей компании
Продуктов
по бухгалтерскому, налоговому, финансовому и IT направлению
0
Проверенных решений
для бизнеса, которые соответствуют нормам юридической безопасности

Клиенты доверяют нам свои задачи,
а мы доверяем их отзывам
Отзывы
Получите бесплатную консультацию
Обращайтесь сегодня к нашим юристам, чтобы смотреть с уверенностью в будущее завтра!
Популярные вопросы
о кадровом учете
Вопросы
Когда стоит передать кадровое делопроизводство на аутсорсинг?
Если в вашем штате нет соответствующих профильных специалистов, или у них высокая нагрузка, возникает необходимость в заключении договора на аутсорсинг. Также аутсорсинг незаменим, если были штрафные санкции за ведение бухгалтерии в целом и по штатным вопросам. Ваши сотрудники могут не знать или не успевать отслеживать важные изменения.
Какие этапы необходимы для перехода к аутсорсингу?
Начать сотрудничать с нами легко и просто. Записывайтесь на консультацию, где эксперт сможет оценить предварительный фронт работ и текущую ситуацию в компании. Далее мы заключаем договор, который будет защищать ваши интересы. И после наши специалисты смогут приступить к работам по ведению кадрового делопроизводства.
Какие последствия могут быть за нарушение ведения кадрового учета?
Штрафные санкции зависят во многом не только от норм трудового и административного законодательства. Если компания, например, имеет ОКВЭДы, где существует риск возникновения травматизма, и нарушаются нормы в этой области, то могут наступить и более серьезные последствия.