мы помогаем компаниям принимать взвешенные решения о развитии, ротации и усилении IT-команд. Берем на себя полную организацию технических собеседований — онлайн или с выездом к вашей команде
9 лет
- Сохраняет доверие внутри команд: решения опираются на внешнее заключение, а не на личные симпатии
- Помогает увидеть реальный уровень компетенций, в том числе скрытые сильные и слабые стороны
- Исключает влияние внутренних политических интересов — оценка основана на данных
- Является официальным заключением для С-level и акционеров, и аргументом при повышениях, ротации и планировании бюджета на IT-функцию
Что включает оценка IT-команд
В чем выгода независимой оценки?
- Очные интервью и тесты для оценки реальных hard skills
- Профиль компетенций каждого сотрудника с рыночными бенчмарками
- Понятный план развития: что изучать и над чем работать
- Feedback-сессию с сотрудником для мотивации роста
- Управленческое заключение для руководства и рекомендации по дальнейшим кадровым решениям
Почему мы, а не |
Приедем к вам или соискателю, чтобы провести техническое интервью лично. Сотрудники или кандидаты не смогут воспользоваться подсказками или ChatGPT, а вы получите максимально достоверную картину.
Говорим с разработчиками на одном языке. Оцениваем не только популярные стеки (Python, Java, JS), но и узкоспециализированные направления (Data Science, DevOps, Security), о которых HR может знать только понаслышке.
Мы не вовлечены в ваши процессы и принимаем решения, основываясь исключительно на профессиональных критериях и реальных данных.
Знаем, сколько на самом деле стоит Senior React-разработчик и что от него ждут. Наши бенчмарки — это актуальные рыночные данные.
А еще...
Оценка текущих навыков и потенциала
Выявим, какой вклад кандидат или сотрудник может принести уже сегодня и в каком направлении ему расти завтра.
Экономия времени лучших специалистов
Не отвлекайте ключевых разработчиков на составление тестов и многочасовые собеседования
Прозрачная методология
Покажем наши четкие критерии проверки, актуальные тестовые задания и детальные матрицы компетенций
Комплексный подход
От диагностики до готового плана развития для каждого специалиста.
О нас
Провели 400+ технических интервью
Спроектировали и внедрили 12 систем оценки компетенций
Построили 8 эффективных IT-команд с нуля
Компания ЦФУ уже 14 лет помогает бизнесам снижать налоговую нагрузку за счет безопасных способов и минимизировать налоговые риски. В ЦФУ мы непрерывно разрабатываем собственные IT-продукты и строим высокоэффективные команды.
9 лет нанимаем и развиваем IT-специалистов
Выстроим пошаговый план для вашей задачи на бесплатной консультации.
Увеличьте эффективность найма и сохраните ресурсы компании
Получите бесплатную консультацию
